Obsah této stránky vyžaduje novější verzi aplikace Adobe Flash Player.

Získat aplikaci Adobe Flash Player

Personální práce

  • Našim cílem je být společenstvím úspěšných a motivovaných lidí.
  • Proto zejména personální práce musí být velmi profesionální.
  • Je kde se inspirovat, neboť Československo bylo za časů pana Tomáše Bati světovou laboratoří originálního menežmentu.
  • Neslibujeme kulturu zázraků typu "odborníkem či manažerem přes noc", nemáme "korporátní manýry" a patenty na jedinou pravdu,
    jako některé nadnárodní firmy.
  • Nebudeme Vám linkovat košili, pozdrav,
    ani úsměv tou správnou "Corporate Policy".
  • Zato však stavíme na charakteru, osobní odpovědnosti
    a individuálním přístupu k talentům.
  • Věříme, že dlouhodobý rozvoj talentů našich spolupracovníků je tou nejlepší investicí do budoucnosti firmy.
  • Víme, že tzv. horizontální kariéra experta (třeba prodejce či trenéra) je nejméně tak důležitá,
    jako vertikální kariéra manažera.
  • Uplatňujeme vlastní metodiku firemního rozvoje a personální práce založené
    na špičkovém, moderním výzkumu

Namátkou uvádíme příklady naší personální práce na "pyramidě kultury":

  • Metodika dlouhodobého osobního rozvoje
  • Definice pracovní pozice
  • Orientace a stimulace spolupracovníků
  • Motivace spolupracovníků
  • Vzdělávání - rozvoj schopností
  • Rozvoj vztahů a synergie
  • Osobní rozvoj
volna mista

 

 

Představení české společnosti p.k.Solvent s.r.o.:
Jsme lídr drogistického trhu ČR...

hledame prostory